Orientation scolaire et professionnelle

Dès le lycée et tout au long de la vie professionnelle, des questions d’orientation, réorientation, reconversion se posent. Le bilan d’orientation à destination des plus jeunes, ou le bilan professionnel en cours de carrière sont des moyens mis à votre disposition afin d'orienter ses choix de formation et de métier.

Bilan d’orientation :

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Beaucoup de jeunes lycéens, préoccupés par leur avenir professionnel, sont un peu démunis par rapport au choix de leurs futures études. Pour une très grande majorité d’entre eux, l’inquiétude c’est de trouver l’adéquation entre leurs aptitudes, leurs intérêts, leurs goûts et le choix professionnel. La plupart ne disposent que d'une évaluation scolaire pour estimer - ou sous-estimer - leurs ressources. Une expertise plus approfondie, adossée à des tests spécifiques reconnus, permet au jeune de découvrir les dispositions, motivations et atouts qui constituent sa singularité.

Votre enfant a 14 ans et plus, et vous, parents, qui le connaissez pourtant bien, vous avez besoin d’être confortés à son égard et de l'accompagner dans ses choix. La communication avec votre enfant est compliquée. Il n’a guère d’idées pour son avenir et vous ne trouvez pas de centre d’intérêt qui lui convienne. L’éclairage apporté par une tierce personne, détachée des enjeux familiaux, permet bien souvent, outre la question de l’orientation, d’initier un nouvel échange entre parents et enfant.

Vous avez achevé vos études, ou vous vous êtes arrêté(e) en cours, et vous êtes désorienté(e) « Les études que j’avais choisies ne m’intéressent pas ou je ne me sens pas fait pour continuer mes études – Quel métier pourrais-je envisager aujourd’hui ? Le secteur dans lequel j’étais n’a plus d’avenir ».

Si vous vous trouvez dans l’une de ces situations, n’hésitez pas à nous contacter pour que nous vous donnions quelques précisions sur l’aide qu’un bilan d’orientation peut vous apporter. Puis, si vous le jugez utile et pertinent, nous prendrons rendez vous.


Méthodologie et déroulement :

Premier contact par téléphone :

Un entretien téléphonique établit un premier contact entre l'intéressé(e) et la consultante, situe la demande et précise l’enjeu du projet.

Première rencontre :

La première rencontre permet de faire connaissance, faire le point sur les réalisations éventuelles, les motivations profondes. On détermine ensemble les attentes et les objectifs. Mise en œuvre de tests de personnalité et d’intérêts dont l’Inventaire d’Intérêts professionnels Strong® et du questionnaire de personnalité MBTI.

Seconde rencontre :

La seconde rencontre s’appuie sur un compte-rendu rédigé de la personnalité de l'intéressé(e) ainsi que sur les résultats obtenus aux différents tests, la restitution et l'exploitation du Profil de l’Inventaire d’Intérêts professionnels Strong®

Bilan de personnalité, caractéristiques personnelles, fonctionnement relationnel, atouts, points d’attention à considérer. L’objectif est de dégager les axes les plus pertinents. Liste des métiers retenus - leurs conditions d’exercice sur le plan pratique, relationnel, niveau de responsabilités,…

Remise commentée d'un dossier d'orientation personnalisé, qui constituera un support de référence aux décisions ultérieures.

Troisième rencontre :

Enfin, une rencontre avec les parents permet d’échanger sur les voies professionnelles préconisées et les moyens à mettre en œuvre pour accompagner leur enfant dans ses recherches et ses choix.

Bilan professionnel :

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Vous ne vous sentez pas ou plus à votre place dans votre métier ou vous êtes en recherche d’emploi.

Vous souhaitez mener des investigations sur les voies qui vous conviendraient sans savoir comment vous y prendre…

Pour prendre confiance en vous en vous adossant à vos dispositions, vous voulez faire un inventaire objectif de vos aptitudes, vos atouts, vos axes de progrès, en tenant compte de vos points faibles.

Vous ne disposez pas de prise en charge pour entreprendre un bilan de compétences, et souhaitez faire appel à un professionnel de l’orientation pour un budget raisonnable.

Si vous vous trouvez dans l’une de ces situations, n’hésitez pas à nous contacter pour que nous vous donnions quelques précisions sur l’aide qu’un bilan professionnel peut vous apporter. Puis, si vous le jugez utile et pertinent, nous prendrons rendez vous.


Méthodologie et déroulement :

Premier contact par téléphone :

Présentation de la démarche du bilan, des méthodes et techniques mises en œuvre, précisions quant aux objectifs visés. Envoi d’un devis sur demande.

Première rencontre :

Analyse des compétences personnelles et professionnelles, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel.

Interview sur la formation initiale, les formations ultérieures, le déroulement de carrière, les orientations choisies et les responsabilités exercées. Mise en œuvre de tests de personnalité et d’intérêts professionnels Strong® et du questionnaire de personnalité MBTI, mentionnant les zones de confort et d'efforts, les aptitudes, compétences, caractéristiques de la personnalité du bénéficiaire. .

Seconde rencontre :

Remise d’un compte-rendu de personnalité rédigé et des résultats obtenus aux différents tests, restitution et exploitation du Profil de l’Inventaire d’Intérêts professionnels Strong® mentionnant les aptitudes, compétences, caractéristiques de la personnalité du bénéficiaire.

Liste des métiers retenus - leurs conditions d’exercice sur le plan pratique, relationnel, niveau de responsabilités,… Remise commentée d’un document de synthèse avec plan d’action, qui constituera un support de référence aux décisions ultérieures.

Troisième rencontre :

Entretien de suivi en fonction des préconisations avancées lors de la seconde rencontre.

Point sur la progression des différentes étapes recommandées, les recherches effectuées dans les directions identifiées ensemble, les enquêtes métiers menées, les secteurs visés, les professionnels rencontrés.

Pour recevoir un devis gratuit, nous consulter.


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